Mestring av forandring
"MESTRING AV FORANDRING"
Det å skulle stadig tilpasse oss nye situasjoner i livet, både privat og på
jobb er ikke alltid like lett. Det fører ofte med seg ubehag i form av stress, bekymring, angst og konflikter som tapper oss for energi og kan gjøre
oss deprimerte og syke. I arbeidssituasjonen er motstand mot forandring en hyppig utfordring som begrenser effektivitet og vekst.
I dette kurset vil vi bl.a. ta for oss “endrings-psykologien” som handler om de ulike menneskelige reaksjonene i situasjoner med motgang, uforutsigbarhet og endring. Du vil få en dypere forståelse av hvorfor det er så vanskelig å tilpasse seg nye måter å gjøre ting på, og du vil få lære enkle og smarte strategier som vil gjøre det mulig for deg å omstille deg til forandringer med større trygghet og aksept. Det vil bli klart for deg hvor viktig det er å lære deg å gi slipp på "det gamle" for å kunne gi plass for "det nye" og å kunne leve med en viss toleranse overfor det å ikke vite hva som skal skje i fremtiden.
I dette kurset vil vi bl.a. ta for oss “endrings-psykologien” som handler om de ulike menneskelige reaksjonene i situasjoner med motgang, uforutsigbarhet og endring. Du vil få en dypere forståelse av hvorfor det er så vanskelig å tilpasse seg nye måter å gjøre ting på, og du vil få lære enkle og smarte strategier som vil gjøre det mulig for deg å omstille deg til forandringer med større trygghet og aksept. Det vil bli klart for deg hvor viktig det er å lære deg å gi slipp på "det gamle" for å kunne gi plass for "det nye" og å kunne leve med en viss toleranse overfor det å ikke vite hva som skal skje i fremtiden.
KURSINNHOLD
- Forandringens natur
- Endrings-psykologien
- Menneskelige reaksjoner på endring
- Tilpasningsprosessen
- Gunstige mindset, holdninger og atferd
- Toleranse overfor uforutsigbarhet
- Hvordan unngå "offer syndromet"
- Hvordan praktisere ansvarlig egoisme
- Krise som en mulighet
- Betydningen av selvtillit og selvfølelse
- Betydningen av gjensidig støtte
- Praktiske verktøy
- Endrings-psykologien
- Menneskelige reaksjoner på endring
- Tilpasningsprosessen
- Gunstige mindset, holdninger og atferd
- Toleranse overfor uforutsigbarhet
- Hvordan unngå "offer syndromet"
- Hvordan praktisere ansvarlig egoisme
- Krise som en mulighet
- Betydningen av selvtillit og selvfølelse
- Betydningen av gjensidig støtte
- Praktiske verktøy