LEDELSE OG TEAMSAMARBEID
"Helse - Velvære - Livskvalitet"

Handlingsplan # 5

People Skills i Ledelse og Teamsamarbeid

 
 
 
 
Du er eksperten
I veilednings sesjonene vil jeg bruke min kompetanse og nesten 35 års erfaring i lederutvikling for å støtte, motivere og utfordre deg til å vurdere situasjonen din fra nye perspektiver. Selv om min tilnærming som veileder er basert på antagelsen om at du er ekspert i ditt eget liv, vil våre konfidensielle samtaler hjelpe deg til å se alternativer slik at du kan gjøre mer bevisste og gunstige beslutninger vedrørende din egen utvikling.


Realiteten har tre dimesnjoner
Virkeligheten i arbeidssituasjonen har tre dimensjoner: "vite", "gjøre" og "være". Den viktigste, men mest utfordrende dimensjonen, er "være -dimensjonen". Du kan være høyt utdannet, med topp formell kompetanse, og du kan ha mange års erfaring med å lede mange ulike prosesser. Det som imidlertid oftest er avgjørende for din troverdighet og evne til å skape tillit som leder eller teammedlem, er hvordan du oppfører deg som person.


´Være´ dimensjonen
Dine atferdsmønstre og måter å samhandle med andre på, påvirkes av mange interne og eksterne faktorer. Du har mulighet til å påvirke noen av dem, men andre må du lære deg å leve med.

Under veiledningssprosessen blir du oppmerksom på de ulike aspektene av kommunikasjonsstilen din som stimulerer høye prestasjoner, og de du ønsker å forbedre.

Du vil lære å bli mer bevisst innflytelsen din personlighet har på andre mennesker, og du vil utvikle ferdigheter som vil hjelpe deg til å tilpasse samspillet til hver person og hver situasjon.

I tillegg vil du få opplæring i viktige ´people skills´, som stresshåndtering, selvkontroll, bevisst tilstedeværelse og emosjonell intelligens. Utfordringen er å bytte ut uhensiktsmessige, automatiske atferdsmønstre og vaner med mer effektive alternativer.


Ta kontakt for en gratis forsamtale.



Be om en gratis forsamtale

 
 
Norsk bokmål
  • Norsk bokmål
  • Spansk
  • Engelsk